中国人寿待遇(中国人寿待遇怎么样)

本文目录：

1、中国人寿待遇 2、中国人寿待遇！！ 3、中国人寿 待遇 安徽 4、中国人寿待遇怎么样

中国人寿待遇

 最佳答案：

      # 薪资方面

      - 高管：年薪可达26-72万，董事长年薪高达66.09万。

      - 销售岗位：保险销售经理月薪8000-12000元，客户经理5000-10000元。收入与业绩挂钩，业绩好收入更高，上不封顶。如北京的保险顾问，新人首月综合薪资8000-10000元，提成20%-35%，津贴1100-15000元。

      - 内勤岗位：转正后月薪7000-8000元，年终奖2-3万。像一名工作三年多的内勤人员，每月工资到手约10000元，因有销售提成，月工资波动较大。

      - 技术岗位：研发中心和数据部门第一年年包20万左右，转正后随职级变化，薪酬上限可达40万，工资和年终奖一般是55开。

      # 福利补贴方面

      - 法定福利：提供五险一金，按照正常基数比例购买。还提供带薪年假、婚假、丧假、产假等假期保障。

      - 生活补贴：通讯、交通、午餐等生活补贴应有尽有，过节费和高温费等也会发放。住房方面，提供人才公寓，月租仅需500元，最长可住3年，还有合作单位的优惠房源供员工选择。

      - 其他福利：中国人寿会提供技能培训、红利管理规范、带薪学习、生日福利、综合补贴、奖励计划、旅游奖励等福利。一些分支机构还会有免费的下午茶、冰淇淋、快乐肥宅水等。

      # 工作环境与压力方面

      工作时间名义上是8：30-17：30，但实际上经常加班到晚上7-8点，且没有加班费。在二三线城市，一周能休一天就不错了。新人多被安排在教培部负责培训新销售，留存率较低。如果进入总部工作，工作压力会相对较小，年假一般有4-7天，但具体安排需根据轮休制度调整。

中国人寿待遇！！

      奉劝你一句，不要用地域不同的地方来比较工资，毕竟地方小，工资就少，很正常的，没有贬低的意思。

      我是做内勤的，一般的工资能达到一千加吧，我只是临时工，正规合同工应该会比我们多开一些，有编制的应该还能多一些，至于多少就那样了。

      二十三还可以，如果想有一个稳定的工作做内勤可以，如果想有个美好点的未来，尤其不能比老公弱势的想法，去换一个工作吧，内勤升的太难了。

      PS：工资应该是按职称与职位总体考核的，应该不会说同职位的差距太远的。

中国人寿 待遇 安徽

      第一看签什么合同

      如果保险公司和你签代理合同，也就是和业务员一样的合同，劝你不要去，待遇很差

      和你签劳动合同你还是可以考虑的，反正也不要干什么重活

      如是是在编合同的话，就非常不错了，可以说找个铁饭碗，虽然拿钱不多，但是保险公司不会倒闭，你也就不会失业

      第二看你所在地区的保险业务怎么样

      保险公司的经费主要是看你的业务做的好不好

      业务做的好，公司经费多，你的待遇就会好，反之差一点

      一般来讲县支公司的业务还可以

      至于多少工资要看你那边的情况了，各地区不一样

      我的看法，挣不了什么钱，事情还挺烦，属于鸡肋型的，食之无味弃之可惜，你可以边干边找别的工作

中国人寿待遇怎么样

      待遇还可以，2000左右。但是每年可能要是保费人物不够，内勤就要自己掏腰包买保险了，不是一次，很可能每一年都要买，令人讨厌。