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劳动仲裁答辩书模板
最佳答案：
首部
1. 标题：写明“劳动仲裁答辩书”。
2. 答辩人信息：包括答辩人的名称、地址、法定代表人（如为单位）、职务、联系方式等。
正文
1. 案由或前言：简要说明对哪个仲裁案件进行答辩，可包括收到仲裁通知的时间和案件编号。
2. 答辩内容
- 事实陈述：针对申诉人提出的事实，陈述自己的观点和事实，澄清或反驳申诉人的主张。
- 理由阐述：根据相关法律规定，说明自己的辩驳理由和依据。
- 证据提供：列出支持自己观点的证据，并说明证据的来源和证明内容。
3. 对申诉人请求的态度：明确表明对申诉人提出的赔偿或补偿要求的态度，同意、部分同意或不同意，并说明理由。
尾部
1. 致送单位：写明致送的劳动仲裁委员会名称。
2. 附件：列出附件名称和数量，如证据材料、答辩书副本等。
3. 签署：答辩人签名或盖章，并注明日期。
模板示例
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劳动仲裁答辩书
答辩人：[公司名称]，住所地：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]
就[申诉人姓名]与[公司名称]劳动争议仲裁一案，现提出如下答辩：
一、关于申诉人主张未签订劳动合同的双倍工资问题
申诉人声称未签订劳动合同，但实际情况是，双方口头约定试用期1个月，期满后签订正式合同。申诉人因个人原因拒绝签订合同，故其要求双倍工资缺乏事实依据。
二、关于申诉人主张的加班费问题
申诉人声称存在加班但未支付加班费。公司每月发放的工资中已包含加班津贴，且申诉人每月平均工作时间和天数并未超出法定范围。
三、关于申诉人主张的非法解除劳动合同的经济补偿问题
申诉人曾两次擅自离职，公司从未提出解除劳动合同，故其要求经济补偿无事实和法律依据。
本公司请求劳动争议仲裁委员会驳回申诉人的所有仲裁请求。
此致
[劳动仲裁委员会名称]
答辩人：[公司名称]
[法定代表人签名]
[日期]
附：1. 证据材料[数量]
2. 答辩书副本[数量]
在填写答辩书时，应根据具体案件情况详细阐述答辩内容和理由，确保事实清楚、证据充分、逻辑严密。注意遵循相关法律法规的规定，确保答辩书的合法性和有效性。
