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工龄按月发还是按年发工资
最佳答案：
工龄工资的发放方式既可以是按月发放，也可以是按年发放，具体取决于企业的具体政策。
以下是两种发放方式的简要说明：
1. 按月发放：这种发放方式有助于持续激励员工，因为员工每月都能看到工龄工资的增加，从而感受到企业对其工作经验和贡献的认可。
2. 按年发放：这种发放方式可能更侧重于长期激励，旨在鼓励员工长期留在企业。一次性发放较大的工龄奖金可能会对员工产生更大的激励效果。
工龄工资的计算和发放标准也各不相同，有些企业可能采用线型发放标准，即每年按照固定金额增加工龄工资；而有些企业则可能采用阶段式发放标准，工龄工资的发放方式和计算标准应由企业并在企业的薪酬制度中明确规定。员工应了解所在企业的具体政策，以便准确了解自己的工龄工资待遇。
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