苏州2022生育报销标准？

苏州2022生育报销标准？

 最佳答案：

      1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

      补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，

苏州生育金多少钱啊

      苏州生育津贴的金额是按照一定的计算公式来确定的，具体的计算方法是：生育津贴=计发基数×职工产假天数。其中，计发基数按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

      具体的生育津贴金额会因此具体的生育津贴金额也会有所差异。如果您想了解更详细的生育津贴金额，建议您咨询当地的社保部门或通过官方渠道进行查询。

2021年苏州生育津贴有多少？

      生育津贴月计发基数为参保职工所在用人单位上年度月平均缴费基数确定，日计发基数按月平均缴费基数除以30天计算。

      生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数;单位为你缴交的社保基数为3000元/月。

      顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元

苏州生育津贴怎么算？

      苏州市职工生育津贴的计算方法：

      1. 生育津贴的计算基数为职工本人上一年度月平均工资。

      2. 生育津贴的计算时间为生育后12个月内。

      3. 生育津贴的计算标准为生育津贴基数的100%，其中生育津贴基数为职工本人上一年度月平均工资的1.5倍，即生育津贴基数=职工本人上一年度月平均工资×1.5。

      4. 生育津贴的支付方式为按月支付，每月支付金额为生育津贴基数的50%。

      需要注意的是，如果职工本人在生育前已经参加了生育保险并缴纳了保险费，那么在生育后，其生育津贴的计算基数为其本人上一年度月平均工资；如果职工本人在生育前未参加生育保险，那么在生育后，其生育津贴的计算基数为其本人上一年度月平均工资的1.5倍。