徽商银行综合柜员待遇(徽商银行劳务派遣人员有怎么的工资待遇)

本文目录：

徽商银行综合柜员待遇

 最佳答案：

      徽商银行综合柜员的待遇情况如下：

      薪资水平

      - 月平均工资：约7750元，其中28%的人工资在4000-6000元，28%的人工资在8000-10000元。

      - 年终奖：平均约18318元。

      福利待遇

      - 五险一金：绝大多数员工享有社会保险（5险）和住房公积金。

      - 其他福利：包括节日补贴、防暑费、烤火费等，还有补充的商业保险。

      工作时长

      - 下班时间：约34%的员工基本准时下班，34%经常晚下班，19%偶尔晚下班。

      - 周末加班：30%的员工周六周日偶尔加班，26%轮班，19%不加班。

      职业发展

      - 晋升机会：约2年根据个人情况调级，每升一级增加约3万元。

      - 培训发展：定期提供业务培训，有助于提升技能和职业素养。

      徽商银行综合柜员的待遇包括稳定的薪资、完善的福利和一定的职业发展空间，但工作压力和加班情况较为普遍。

2016徽商银行蚌埠分行招聘综合柜员的任职条件有哪些？

      任职条件：1、年龄25周岁(含)以下(1991年3月1日以后出生)；2、全日制本科(含)及以上学历，学士(含)及以上学位，财会、经济、金融等相关专业；3、有良好的思想品质和职业修养，具有团队协作意识及良好的沟通协调能力，五官端正，身心健康，无不良记录；4、有2年以上银行工作经验者年龄可适当放宽。

在徽商银行阜阳分行工作待遇怎么样

      看什么岗位了，窗口人员、还是信贷经理、还是一般管理岗位，都不一样的，基本上都在2q

      起步

徽商银行劳务派遣人员有怎样的工资待遇

      我应聘过银行的劳务派遣人员，后来还没做就走了，待遇不咋地。工资600，加上福利之类的话800-1000.银行通常会给一定得住房补贴，或是安排你住那些废弃老职工住房，但是没有正式员工该有的户口档案落实，不管党组织转移，没有住房公积金，基本保险由派遣你的劳务公司购买，这得你自己掏钱。可以参加银行举办的各种活动和奖励活动。总之想转正比较难，由于你是先与劳务公司签合同，再和银行签合同，一旦你有什么问题，银行不负责任，要自己去找劳务公司协商。所以从本质上说，你只是一名劳务人员，不属银行职员。这种工作没保障的。