招工陷阱观后感(保安招聘被欺骗，能报警吗？)

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招工陷阱观后感

 最佳答案：

      对求职者的提醒

      - 提高警惕，防范风险：求职者在面对各种招聘信息时，应保持高度警惕，不要被“高薪”“零经验”等诱惑性关键词所迷惑，要仔细甄别公司的真实性，多方求证，避免上当受骗。

      - 保护个人信息：在求职过程中，要注意保护个人身份信息，对于用人单位索取过于详细的私人信息或要求提供身份证原件等行为，要谨慎对待，防止个人信息泄露。

      - 拒绝不合理收费：国家劳动力市场有管理规定，不允许招聘单位收取任何押金或类似费用。求职者遇到面试时要求收取“档案费”“押金”“体检费”等费用的单位，应坚决拒绝。

      对相关部门的呼吁

      - 加强监管力度：监管部门应主动作为，加强对各类求职招工平台的监管，对发布的招聘信息进行梳理核实，尤其对号称“高回报”“高薪酬”的信息进行排查，确保信息的真实性，严厉打击虚假招聘行为。

      - 完善相关制度：应积极完善有关求职招聘的制度和监管，为求职者撑起权益保障之伞，让每一次求职之旅都能走得更实、更稳、更顺畅。

      对社会的反思

      - 营造公平正义的就业环境：社会各方应共同努力，维护就业市场的公平正义，让求职者能够在诚信、透明的环境中找到合适的工作，避免因求职陷阱而遭受损失。

      - 加强安全教育和职业规划指导：学校和家长应加强对学生的安全教育和职业规划指导，帮助他们树立正确的就业观，提高辨别骗局的能力，防患于未然。

      通过以上感悟，希望能够引起社会各界的重视，共同打击招工陷阱，保护求职者的合法权益，营造一个健康、有序的就业环境。

保安招聘被欺骗，能报警吗？

      保安招聘被欺骗，必须拨打110报警。带有欺骗性质的招聘，如果损害应聘人员的人身财产损失，必须手握充分的证据将招聘单位告上法庭。

      找工作要注意识别招聘陷阱，有些招聘单位，发布虚假信息，薪资待遇造假，工作内容地点造假，甚至要求交各种费用侵害应聘者利益，放应聘保安遭遇不法侵害的时候，应该懂得拿起法律武器保护自己的合法权益，报警是最明智的选择。