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咸亨国际待遇好低
最佳答案：
咸亨国际的待遇水平在行业内确实相对较低。具体情况如下：
薪资水平
- 整体薪资：咸亨国际的薪酬水平在杭州属于中下阶层，薪酬区间为4.5K-50K，其中72.3%的岗位月薪在6K-15K之间。与杭州地区及仪器仪表/工业自动化行业的平均工资相比，咸亨国际的薪资偏低。
- 学历差异：本科平均工资为11.3K，硕士为36.3K。
- 薪资增长：2023年较2022年薪资增长2%，但人均薪酬20.72万元，同比减少2.95%。
福利待遇
- 福利项目：公司提供的福利相对较少，如校招时宣传的出国旅游福利，实际执行中变为两年一次，且并非所有员工都能享受。
- 培训机会：宣讲会上承诺的培训机会，实际上需要等待三年且业绩优秀才能参加。
工作强度
- 加班情况：公司存在加班现象，且加班费低于正常时薪，有员工反映加班工资仅为10元一小时。
咸亨国际的待遇在薪资水平、福利待遇和工作强度等方面存在一定问题，员工普遍反映待遇较低。对于求职者而言，在选择是否加入咸亨国际时，应综合考虑个人职业规划、公司发展前景以及实际待遇水平，做出明智的决策。公司也应关注员工待遇问题，努力提升员工满意度和忠诚度，以促进公司的长期稳定发展。
工资好低啊，咋整。
这个就要看你是干什么工作的了，有发展潜力的工作开始工资低一点也没有什么不可以的，如果是比较稳定的工作的话就要看你的性格了，不属于那种安于现状的话，建议你做个副业，这样可以在你无聊的时候换这个工作环境，一举两得
工资低的工作你们会做吗？工资低你们会过得快乐吗？
环境决定一切，心态决定一切，中国是一个允许一部分人先富起来的国家，收入都想高啦！总有人拿低工资，要调整心态，高兴就好，哭着过不如笑着活！
