绩效考核代理合同(02/22更新)

绩效考核代理合同

 最佳答案：

      合同目的与背景

      明确甲方希望通过乙方提供专业的绩效考核服务，以提升员工绩效和企业效益。

      服务内容与标准

      乙方需根据甲方要求，提供包括但不限于市场调研、供应商筛选、合同起草与谈判、合同执行与监督等服务，确保服务质量符合法律法规、行业标准及甲方要求。

      合同期限

      合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定终止日。

      费用与支付

      甲方需按约定支付服务费用，具体金额和支付方式在合同中明确。

      双方权利与义务

      - 甲方：提供必要资料和信息，确保真实准确；按时支付费用；对乙方服务进行监督检查。

      - 乙方：提供专业绩效考核服务，确保服务质量；遵守法律法规，保护甲方商业秘密；定期汇报服务进展。

      保密条款

      双方在合同执行过程中获得的保密信息需严格保密，不适用于已公开信息、合法渠道获得的非保密信息或法律法规要求披露的信息。

      违约责任与争议解决

      一方违约需承担违约责任，支付违约金并赔偿损失；争议应通过友好协商解决，协商不成可提交法院诉讼解决。

      合同变更与终止

      合同有效期内，双方可协商变更合同内容；一方违约或发生不可抗力时，守约方有权解除合同。

      其他

      未尽事宜由双方另行协商解决，合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

      通过以上条款，确保双方权益得到保障，服务顺利进行。

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