国网和南瑞哪个待遇好(国家电网充电桩南瑞中标企业有哪些)

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国网和南瑞哪个待遇好

 最佳答案：

      # 整体平均薪酬角度

      - 国网：整体上不同地区差异较大。一档地区如江苏、冀北等地，年薪20万左右甚至更多；二档地区如天津、四川等地，年薪16-18万左右；三档地区如安徽、江西等地，年薪10-12万左右。从学历区分来看，博士年薪20-40万元，硕士15-25万元，本科10-18万元，专科7-12万元。

      - 南瑞：国电南瑞作为国网直属科研产业单位，人均薪酬高达46万元。在职友集数据中显示，岗位薪酬区间6K-50K，86.5%的岗位拿10K-30K，本科工资约16.0K，硕士工资约24.0K。

      # 工资构成角度

      - 国网：由基本工资、绩效工资、各种补助、奖金、社会保险、公积金以及其他福利组成。基本工资和当地的最低工资标准以及学历系数有关，绩效工资跟企业的效益挂钩，补助包含医疗保险补助、高温补贴等。

      - 南瑞：工资构成和国企常规构成类似，有基本工资、绩效等部分，从一些岗位透露情况来看奖金等也比较可观，像年终奖金等，并且在福利上有生日福利、14薪、加班补助、补充公积金等。

      # 福利待遇角度

      - 国网：严格按照国家规定的最高标准给员工缴纳社会保险和住房公积金，部分地区可能会提供员工宿舍。还有住房补贴、交通补贴、话费补贴、职工养老、免费体检等福利。

      - 南瑞：除了常规五险一金外还有补充公积金、补充医疗保险等。有交通补贴、节日礼物、餐饮补贴、免费班车、带薪年假、定期体检等福利。

      综合来看，如果仅从平均薪酬数据，南瑞人均薪酬较高显得待遇更好。但国网不同地区差异大，在一些发达地区的省公司等可能与南瑞待遇不相上下甚至更高。从稳定性角度两者都很强，国网作为大型央企体系内，工作节奏和压力相对南瑞可能会稍低一些。南瑞在科研业务上更聚焦，对于科研人员在项目奖金等方面或许有一定优势。

中国联通和国家电网这两个企业哪个工资高

      两者都是国企，但是相对于中国联通，国家电网不论从职业前景、薪资待遇、热度、认可度来讲都是较高与运营商的，但是发展前景都不错，看你自己选择了。

国家电网充电桩南瑞中标企业有哪些

      多张“新面孔”亮相

      　　国网年度首次充电桩招标结果显示,本轮招标全部为直流充电桩,总量56.83万千瓦,价格较2015年基本稳定,约为每瓦1.4元。按此测算,招标总金额约8亿元。

      　　本次中标结果涉及7家上市公司,分别是许继电气(15.18 -4.77%,买入)、国电南瑞(14.72 -1.41%,买入)、中恒电气(24.60 -1.17%,买入)、和顺电气(26.04 -3.45%,买入)、科陆电子(10.13 -2.03%,买入)、奥特迅(29.87 -1.74%,买入)和长园集团(14.10 -2.35%,买入)。其中,隶属国网体系的许继电气公司近期通过定增收购大股东资产,包括许继电源75%股权,后者主要从事电动汽车充换电配套设备等业务,目前该股权已交割至许继电气。

      　　据银河证券估算,中恒电气份额稳定,2015年为6.7%,此次中标份额为5.9%,同比小幅下降,中标金额约为4700万元。公司参与电动汽车充电站建设,主要集中在充电站核心的充电机上。

      　　长园集团、和顺电气、科陆电子3家上市公司首次入围国网招标,份额分别为4.4%、5.1%、4.6%,金额分别为3500万、4000万、3700万元。其中,和顺电气公司生产的动态消谐补偿综合电力设备已在唐山、扬州和大连等10多个已建成的电动汽车充电站中投入使用。

      　　奥特迅于2014年中标,2015年未中标,今年重新中标,份额3.9%,金额约3100万元。公司和南方电网合作完成深圳大运中心、和谐两个电动汽车充电站及134个充电桩的设备供应。