新人999劳务派遣怀孕工资待遇
最佳答案：
劳务派遣员工怀孕期间的工资待遇应由劳务派遣单位负责支付。具体来说：
工资支付
- 支付主体：劳务派遣单位是劳动合同法中的用人单位，需履行用人单位对劳动者的义务，包括支付劳动报酬。
- 支付标准：如果劳务派遣单位已为员工缴纳生育保险，员工在产假期间可享受生育津贴，由生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；若未缴纳生育保险，则由劳务派遣单位按女职工产假前工资的标准支付。
特殊情况
- 退回派遣单位：如果用工单位因女职工怀孕将其退回劳务派遣单位，在女职工被派遣到其他工作单位之前，劳务派遣单位应按当地最低工资标准支付其工资。
- 额外产假：某些地区在国家法定98天产假外还会规定额外的产假，而生育津贴仅覆盖法定的98天产假，对于额外的产假则由用人单位承担。
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