广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

 最佳答案：

      广东省企业职工假期待遇和死亡抚恤待遇的规定主要包括以下几个方面：

      1. 假期待遇

      - 法定节日休假：包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等，具体天数根据规定执行。

      - 带薪年休假：职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假，具体天数根据职工的工作年限确定。

      - 婚假：职工本人结婚，可享受婚假3天，晚婚者可增加天数。

      - 丧假：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可给予3天丧假，职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，也可给予3天丧假。

      - 探亲假：符合条件的职工可以与配偶或父母不住在一地的情况下享受探亲假。

      - 产假和陪产假：女职工生育可享受产假，男职工可享受陪产假，具体天数根据规定执行。

      2. 死亡抚恤待遇

      - 丧葬补助费：职工（含退休人员）因病或非因工死亡，发给丧葬补助费，标准一般为几个月的基本养老金或当地上年度社会月平均工资。

      - 抚恤金：发放标准根据职工的工作年限和养老金领取情况而定。

      - 供养直系亲属救济金：对于供养直系亲属的一次性救济金或生活补助费，也有具体的标准。

      这些规定旨在保障广东省企业职工的合法权益，确保他们在各种情况下能够获得适当的待遇和补偿。这些规定可能会随着时间的推移和政策的调整而发生变化，因此具体实施时应参考最新的官方文件或通知。