什么是社会流动人才
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社会流动人才通常指的是那些在不同组织、企业或地区之间进行职业转换和变动的人员。这种流动可以包括从一家公司到另一家公司、从一种职位到另一种职位,也可以包括从一个行业到另一个行业的变动。人才流动是人才调节的一种基本形式,是调整人才社会结构,充分发挥人才潜能的重要环节。
人才流动可以分为狭义和广义两种:
1. 狭义的人才流动:指组织间的流动,即通常所说的“跳槽”。
2. 广义的人才流动:指人才从一种工作状态到另一种工作状态的变化,工作状态可以有助于实现人力资源的合理配置和提高人力资源的使用率。
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