银行哪个部门比较好(01/07)

银行哪个部门比较好

 最佳答案：

      在银行中，不同部门各有其特点和优势，选择哪个部门比较好取决于个人的职业兴趣、能力和职业规划。

      以下是一些银行中通常被认为待遇较好或有前途的部门：

      1. 核心业务部门

      - 公司金融部（对公业务）：享受较好的福利，包括完善的五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利等。基本工资相对较高，绩效奖金丰厚，与业务指标完成情况紧密相关。

      - 金融市场部：福利条件优厚，除常规的五险一金等，还可能有健身俱乐部会员资格、专业培训机会等福利。基本工资具有竞争力，绩效奖金与市场交易成果和投资收益挂钩。

      2. 风险管理部门

      - 薪资结构基本工资处于银行中高水平，绩效奖金与风险控制效果相关。福利待遇良好，包括全面的保险福利、舒适的办公环境等。

      3. 私人银行部

      - 薪资结构基本工资较高，绩效奖金主要来源于客户资产的增值服务收费和新客户开发奖励。福利待遇非常优厚，除常规福利外，还可能包括高端的商务旅行机会、参加高端金融论坛和培训的机会等。

      4. 投资银行部

      - 这是银行目前最赚钱的部门，负责银行的对外投资、银行客户的兼并重组融资、企业必先债券等，具有一定的券商职能，收益丰厚。

      5. 资产管理部

      - 负责客户的理财资金进行投资管理，越大银行的资产管理规模越大，而收益就越好。委托理财，投资亏损了，银行管理费照收；理财投资盈利了或实现了超额利润，银行要分走一部分甚至全部超额利润。

      6. 计划财务部

      - 负责各分行整体经营管理指标计划的下达和考核，以及费用的配置和利润实现的认定，权力较大。

      7. 人力资源部（党委组织部）

      - 负责干部管理和人员提拔，对人员的提拔、重用、调整有一定的影响，权力较大。

      8. 总行办公室

      - 负责公文、通知、会议组织、领导的各种事务，属于领导近臣，在领导面前有一定的话语权。