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太原公积金多少钱一个月多少钱一个月

新人999 2025-01-02 15:56 8

太原公积金多少钱一个月多少钱一个月

最佳答案：

太原市的住房公积金缴存金额取决于职工的月平均工资和单位选择的缴存比例。2024年度（即2024年7月1日至2025年6月30日）太原市住房公积金的缴存基数和比例有所调整。以下是相关要点：

1. 缴存基数：职工住房公积金缴存基数调整为2023年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不再变更。

2. 缴存比例：企业单位执行住房公积金缴存比例下限为5%，最高不得超过12%。单位可在上下限区间内自主确定住房公积金缴存比例，个人和单位应当执行同一缴存比例。

3. 缴存基数上限：按照太原市统计部门公布的2023年太原市城镇非私营单位就业人员年平均工资108110元计算，本年度缴存基数上限为27027元。

4. 最高月缴存额：最高月缴存额为6486元（其中：单位3243元，个人3243元）。

对于灵活就业人员，太原市住房公积金管理中心也公布了月缴存额分档定额标准。

以上信息可能随时间变化而更新，具体的缴存金额需要根据个人的工资水平和单位选择的缴存比例来计算。建议查阅太原市住房公积金管理中心的官方网站或联系当地相关部门获取最新和详细的信息。

在太原的话，五险一金每月需缴纳多少？

一、2014年度太原住房公积金缴存基数

1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。

2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。

3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。

4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。

5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

二、2014年太原社会保险缴费基数

社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。

参保单位缴费基数年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。

职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。

2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。