新人9991. 开门见山：如果您的话题比较新颖，不妨开门见山直入主题，避免无聊的寒暄和罗唆的引子，这样立即展开主题，节约大家的宝贵时间，又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如：“我们如何才能学好口才？”
2. 提出实实在在的短问题：其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是：与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。
3. 以历史事件开头：历史事件，是大众普通喜欢的话题，加以一些自己的评论效果更好。比如：谈宇宙的起源作为引子；谈人类的发展；谈历史的变迁；谈古代的案例等等，都是比较好的切入口。
4. 赞美加鼓动：赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是最好的暖场方法：给自己的一个热烈的掌声；让我们彼此握一下手，互动一下等等，这样的开场白容易获得听众的认可。
5. 危机意识的开场白：笑话、小品、轶事、寓言、故事法。如果你是个讲笑话的高手，那么不妨一上台先讲个故事或是笑话，这样调节一下气氛比较好。当然，避免低级的或是贬低人的笑话。
6. 共同的经历：演讲开始，让大家回想一件大家共同的经历，而且每个人都愿意回想的事情，很容易建立起一种共鸣：大家回忆一下，一年之前…；那时候我们一起泡方便面的情景，你还记得那个同桌的她么；我们一起回想一下，国庆大阅兵的神圣时刻……和参与者一起回想，一起激发共同的火花，效果就很好了。
7. 视听效果开场白：先展示，或是道具、图片、幻灯片、景象等，或是听觉：音乐、情景再现、声音再现等，来引起听众的注意力也是非常好的开场白。还可以用言语引导景象：请大家想象一下周总理那个光辉的形象！请大家想象父母亲的那张面孔，等等。
8. 个人坦白：一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足，在自我解嘲中开始进入主题演讲。当然，不要表现得过分谦虚，而是实话实说。
9. 社会的热点新闻、时间：当下国际、国内有什么重要新闻，立即拿来即兴发言，作为引子，这是一种信手拈来的功夫，可以引起听众积极的参与。比如：今天的《商报》头版头条是……，今天早上的最新新闻说……还可以直接把报纸带来，这样更有真实感。
10. 请你设想一下：演讲者创造情景，让听众自己去感受：请你设想一下，你出生在一个荒岛上，平生第一次来北京……请你设想一下，当中国的实力超过美国之时，会是怎么样？
11. 打比方开场白：在企业管理方面，激情也许是很好的引擎，但却不是很好的方向盘。好的演讲，应该是一壶上好的茶，而不是白开水让人平淡无奇等等，有比喻开头，形式新颖，表述形象生动。
13. 数字开场白：我们每天都会听到各种各样的讨论、讲话、想法和表达，如果演讲者第一句话就告诉我们，他所讲的要点不超过三条，我们会很积极的听下去。
14. 游戏开场白：一上台先做游戏，用游戏破冰是最常用的开场白，效果也比较明显，调动气氛，引导思路。
15. 引用名人名言：引用名人名言作为开场白，可以迅速树立讲师的权威形象，并引发学员的兴趣和思考。
16. 讲述个人经历：分享自己的亲身经历或故事，可以让学员感受到讲师的真实和亲切，同时也能够更好地引起学员的共鸣。
17. 提出挑战性问题：通过提出一些具有挑战性的问题来激发学员的好奇心和求知欲，从而引导他们更加积极地参与到培训中来。
18. 使用幽默元素：适当的幽默可以让培训氛围变得更加轻松愉快，同时也能够帮助讲师更好地与学员建立联系。
19. 引用数据和统计信息：使用具体的数据和统计信息来支持自己的观点或论点，可以使开场白更具说服力和权威性。
20. 运用修辞手法：运用比喻、排比等修辞手法可以使开场白更加生动有趣，同时也能够更好地传达讲师的思想和意图。
21. 设置悬念：通过设置悬念来激发学员的好奇心和兴趣，让他们更加期待接下来的内容。
22. 引用经典文学作品：引用经典文学作品中的名言警句或故事情节作为开场白，可以增加培训的文化底蕴和深度。
23. 讲述行业趋势和发展前景：通过介绍行业趋势和发展前景来激发学员的学习动力和职业规划意识。
24. 运用多媒体技术：利用视频、音频、PPT等多媒体技术来增强开场白的表现力和感染力。
25. 邀请学员参与互动：通过邀请学员参与互动活动来打破僵局，增强课堂氛围，并让学员更快地融入到培训中来。
培训师开场白怎么说-培训师开场白怎么说
1. 开门见山：如果您的话题比较新颖，不妨开门见山直入主题，避免无聊的寒暄和罗唆的引子，这样立即展开主题，节约大家的宝贵时间，又可以牢牢抓住听众的注意力。主题的表达方法应该是具有吸引力的广告式的开场白，比如：“我们如何才能学好口才？”
2. 提出实实在在的短问题：其实前面两点案例中都有提问的形式。提问的好处是：与参与者建立联系、激发兴趣、营造氛围、赢得期望、引导听众思考、同时给自己减压。
3. 以历史事件开头：历史事件，是大众普通喜欢的话题，加以一些自己的评论效果更好。比如：谈宇宙的起源作为引子；谈人类的发展；谈历史的变迁；谈古代的案例等等，都是比较好的切入口。
4. 赞美加鼓动：赞美很容易打破演讲者与参考者的坚冰，让参与者感到自己的价值得到了认可，鼓舞性的问候，是最好的暖场方法：给自己的一个热烈的掌声；让我们彼此握一下手，互动一下等等，这样的开场白容易获得听众的认可。
5. 危机意识的开场白：笑话、小品、轶事、寓言、故事法。如果你是个讲笑话的高手，那么不妨一上台先讲个故事或是笑话，这样调节一下气氛比较好。当然，避免低级的或是贬低人的笑话。
6. 共同的经历：演讲开始，让大家回想一件大家共同的经历，而且每个人都愿意回想的事情，很容易建立起一种共鸣：大家回忆一下，一年之前…；那时候我们一起泡方便面的情景，你还记得那个同桌的她么；我们一起回想一下，国庆大阅兵的神圣时刻……和参与者一起回想，一起激发共同的火花，效果就很好了。
7. 视听效果开场白：先展示，或是道具、图片、幻灯片、景象等，或是听觉：音乐、情景再现、声音再现等，来引起听众的注意力也是非常好的开场白。还可以用言语引导景象：请大家想象一下周总理那个光辉的形象！请大家想象父母亲的那张面孔，等等。
8. 个人坦白：一上台先承认自己的一个盲点或是一个不足，在自我解嘲中开始进入主题演讲。当然，不要表现得过分谦虚，而是实话实说。
9. 社会的热点新闻、时间：当下国际、国内有什么重要新闻，立即拿来即兴发言，作为引子，这是一种信手拈来的功夫，可以引起听众积极的参与。比如：今天的《商报》头版头条是……，今天早上的最新新闻说……还可以直接把报纸带来，这样更有真实感。
10. 请你设想一下：演讲者创造情景，让听众自己去感受：请你设想一下，你出生在一个荒岛上，平生第一次来北京……请你设想一下，当中国的实力超过美国之时，会是怎么样？
11. 打比方开场白：在企业管理方面，激情也许是很好的引擎，但却不是很好的方向盘。好的演讲，应该是一壶上好的茶，而不是白开水让人平淡无奇等等，有比喻开头，形式新颖，表述形象生动。
13. 数字开场白：我们每天都会听到各种各样的讨论、讲话、想法和表达，如果演讲者第一句话就告诉我们，他所讲的要点不超过三条，我们会很积极的听下去。
14. 游戏开场白：一上台先做游戏，用游戏破冰是最常用的开场白，效果也比较明显，调动气氛，引导思路。
15. 引用名人名言：引用名人名言作为开场白，可以迅速树立讲师的权威形象，并引发学员的兴趣和思考。
16. 讲述个人经历：分享自己的亲身经历或故事，可以让学员感受到讲师的真实和亲切，同时也能够更好地引起学员的共鸣。
17. 提出挑战性问题：通过提出一些具有挑战性的问题来激发学员的好奇心和求知欲，从而引导他们更加积极地参与到培训中来。
18. 使用幽默元素：适当的幽默可以让培训氛围变得更加轻松愉快，同时也能够帮助讲师更好地与学员建立联系。
19. 引用数据和统计信息：使用具体的数据和统计信息来支持自己的观点或论点，可以使开场白更具说服力和权威性。
20. 运用修辞手法：运用比喻、排比等修辞手法可以使开场白更加生动有趣，同时也能够更好地传达讲师的思想和意图。
21. 设置悬念：通过设置悬念来激发学员的好奇心和兴趣，让他们更加期待接下来的内容。
22. 引用经典文学作品：引用经典文学作品中的名言警句或故事情节作为开场白，可以增加培训的文化底蕴和深度。
23. 讲述行业趋势和发展前景：通过介绍行业趋势和发展前景来激发学员的学习动力和职业规划意识。
24. 运用多媒体技术：利用视频、音频、PPT等多媒体技术来增强开场白的表现力和感染力。
25. 邀请学员参与互动：通过邀请学员参与互动活动来打破僵局，增强课堂氛围，并让学员更快地融入到培训中来。
培训师开场白怎么说-护工培训师开场白？
在这里举行护工的培训师希望各位护工的培训师们在本次培训过程中能够有更好的收获，希望你们这些后宫们认真听讲，这样才能够让你们在后宫的工作岗位上才能够取得一个优秀的成绩，才能够有更好的进步，我希望你们不要辜负大家的希望和肯定
培训师开场白怎么说-新员工入职培训讲师的开场白怎么样比较好？
大家好，我叫某某，是这个公司的培训讲师，我今天会跟大家交流一下我们公司企业文化，生产经营情况，大家以后就是同事了，大家不用客气，有什么想问的可以问我。
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