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中国人寿编制怎么考
1. 简历投递：首先，你需要向中国人寿进行简历投递，这是申请过程的开始。
2. 简历筛选：投递简历后，中国人寿会以确定哪些候选人可以进入下一个环节。
3. 线上笔试：通过简历筛选后，你将参加中国人寿的线上笔试。笔试内容通常包括行测（行政职业能力测验）和性格测试。行测部分约占33道题，分为言语理解、图形推理和资料分析三个部分，每题单独计时，约60秒作答时间。性格测试题量不小，大约有2-3个模块，但通常不计分。
4. 线上面试：笔试通过后，你将被邀请参加线上面试。面试可能是多轮的，包括初步面试和最终面试。
5. 体检及录用：面试通过后，中国人寿可能会要求你进行体检。体检合格后，你将收到录用通知，并签订就业协议。
备考建议：
- 提前准备：建议提前准备复习，因为公司发放测评通知的时间和考试日期之间的间隔可能很短。
- 全真模拟：进行全真模拟考试，以适应考试的环境和节奏。
- 了解考情：了解历年考情和题型，以便更好地准备考试。
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