入职体检 乙肝
最佳答案:
#入职体检是否检查乙肝
正常情况下入职体检不允许检查乙肝,这样做是为了避免周围人群对乙肝病毒携带者带有歧视,导致病人产生心理压力。入职体检通常会包含肝功能指标等项目。如果肝功能检查结果正常,一般不会影响正常生活和工作,也不需要做过多治疗;如果肝功能异常,则通常需要进一步完善相关检查,明确病因并及早治疗,同时养成良好的生活习惯。但具体是否检查乙肝,要看具体的公司政策。
#入职体检中乙肝的检查项目
-乙肝表面抗原(HBsAg):该项检测可以判断是否感染乙肝病毒,是入职体检中常规检查项目之一。
-乙肝表面抗体(HBsAb或anti-HBs):也是入职体检常规检查项目。HBsAb阳性表示曾经感染过乙肝病毒并产生了免疫力,阴性则表示未感染过乙肝病毒或感染后未产生免疫力。
-乙肝e抗原(HBeAg):部分入职体检可能会进行此项检测。
-乙肝核心抗体(HBcAb):是入职体检中可能会检查的项目。HBcAb阳性表示曾经感染过乙肝ping病毒,但已经恢复或处于慢性感染状态,阴性则表示未感染过乙肝病毒。
-白蛋白相关指标:主要包括前白蛋白、白蛋白、胆碱酯酶、总蛋白等。此类物质是肝脏合成...蛋白质所不可或缺的,其指标异常可反映出肝细胞蛋白合成代谢功能出现异常。
#入职体检关于乙肝的规定
根据国家卫生健康委员会的规定,职业体检中对乙肝的规定主要包括两个方面:一是在入职前要求乙肝表面抗原(HBsAg)阴性;二是在入职后要求乙肝表面抗体(anti-HBs)阳性。但具体的入职体检规定可能会因不同地区、不同行业而有所差异。
例如,对于直接接触入口食品的人员及保育人员,按规定需每年定期作健康体检,急性期患者痊愈后半年内持续正常,HBsAg转阴者,可恢复原工作;慢性患者应调离直接接触入口食品和保育工作;疑似病例未确诊前,应暂停原工作。按国家规定要求,要严格筛选献血员。
#注意事项
对求职者而言
-如果你已知患有乙肝病毒感染,建议提前向用人单位说明情况,并提供相关的健康证明和医学证明文件,以便用人单位进行合理安排。
-入职体检前要保持良好的生活习惯,避免与乙肝病毒的传播途径接触,保持良好的卫生习惯。体检前需空腹,以免影响检查结果,同时要保持良好心态,不要过度劳累。
对用人单位而言
应该依据相关规定,综合评估求职者的情况,不能仅仅因为乙肝问题而盲目拒绝求职者。许多公司会综合考虑病毒活动性、传染性等因素进行判断,因为乙肝并不是绝对的入职障碍。
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